Toguna schafft einzigartige Lernräume für Führungskräfte.
Wir arbeiten mit Einzelpersonen,
Teams und Unternehmen -
weltweit.
Wir hören genau zu, welchen Herausforderungen an Ihre Führungsfähigkeiten Sie sich stellen müssen oder wollen. Gemeinsam entwickeln wir mögliche Lösungen, testen sie und lernen vor allem davon, was schon gut funktioniert. Das kann im Rahmen vielschichtiger, weltweiter Führungskräftetrainings passieren, im individuellen Gespräch mit Ihnen, oder in allen Abstufungen dazwischen.
Die Themen, über die wir sprechen – Motivation, Veränderung, Lernen, Kultur, Wachstum – sind Gegenstand unzähliger Bücher, Videos und Podcasts. Die Theorie ist für alle verfügbar. Im Verhältnis zu anderen Forschungsfeldern ist sie sogar erstaunlich simpel. Das Problem ist die Umsetzung. Menschen sind keine Maschinen. Wenn-dann Mechanismen greifen nur bedingt. Deswegen unterstützen wir unsere Kunden in der Vorbereitung, beim aktiven Ausprobieren und der anschließenden Reflexion– und greifen dabei jeweils auf über 30 Jahre Erfahrung und Expertise zurück. Schweres leicht(er) machen, dafür sind wir da.
Es geht auch nicht nur um oberflächliches Verhalten. Mitarbeitende kommen mit sehr grundlegenden Fragen zur Arbeit: Ist mein Beitrag wertvoll? Gehöre ich wirklich dazu und will ich das überhaupt? Habe ich hier eine Zukunft, auf die ich mich freue?
Führung ist die Kunst, immer wieder aufs Neue Umgebungen zu schaffen, die auf diese Fragen überzeugende Antworten geben – mit jeder noch so kleinen Interaktion.
Was unsere Kunden sagen:
“Es war ganz anders, als ich gedacht hatte. Pragmatischer. Interaktiver. Viel ungezwungener.”
(Teilnehmer eines unserer maßgeschneiderten Führungskräftetrainings)
Wir arbeiten mit Einzelpersonen, Teams und Unternehmen - weltweit.
Wir hören genau zu, welchen Herausforderungen an Ihre Führungsfähigkeiten Sie sich stellen müssen oder wollen. Gemeinsam entwickeln wir mögliche Lösungen, testen sie und lernen vor allem davon, was schon gut funktioniert. Das kann im Rahmen vielschichtiger, weltweiter Führungskräftetrainings passieren, im individuellen Gespräch mit Ihnen, oder in allen Abstufungen dazwischen.
Führung ist die Kunst, immer wieder aufs Neue Umgebungen zu schaffen, die auf diese Fragen überzeugende Antworten geben – mit jeder noch so kleinen Interaktion.
Was unsere Kunden sagen:
“Es war ganz anders, als ich gedacht hatte. Pragmatischer. Interaktiver. Viel ungezwungener.”
(Teilnehmer eines unserer maßgeschneiderten Führungskräftetrainings)
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