Was ist Coaching? Dem britischen Psychoanalytiker Wilfred Bion zufolge ist Coaching ist die Kunst, jemanden dabei zu unterstützen, sich auch die Teile seines Wissen nutzbar zu machen, die aktuell nicht auf seinem aktiven Radarschirm sind – the ‚unthought known‘.

Jeder Toguna Coach hat extensive Erfahrung im Coaching von Fach- und Führungskräften auf allen Ebenen. Unser Ansatz zum Einzelcoaching ist dabei immer lösungsorientiert und stärkenbasiert.

Was bedeutet das?

Lösungsorientiert. Wir entwickeln gemeinsam ein ganz klares Zielbild: ’Wie merken wir, dass wir ‚erfolgreich‘ zusammen gearbeitet haben? Was bedeutet das konkret? Woran erkennen wir, ob Ihr Führungsverhalten schlussendlich tatsächlich die Wirkung hat, die es idealerweise haben soll?

Stärkenbasiertes Coaching. Wir halten fest, was Sie immer dann tun, wenn ‚es läuft‘, wenn Sie in Ihrem Element sind. Es geht darum, zu verstehen, was genau Sie jetzt schon so erfolgreich macht. Ist das erkannt, können Sie es noch bewusster und gezielter einsetzen, aber auch dosierter – und darüber hinaus Strategien für genau die Situationen entwickeln, wo Sie bisher unsicher wurden, oder auch mit Ihrem Latein am Ende waren.

Oft hält uns nämlich gerade ein unreflektiertes Autopilotprogramm davon ab, die jeweils beste und angemessenste Version von uns zu präsentieren. Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Verhaltensrepertoire als Führungskraft zu erweitern und einige tief verwurzelte Annahmen und Glaubenssätze zu hinterfragen. Denn nicht erst seit Marshall Goldsmiths gleichnamigem Buch wissen wir: „Was Sie hierher gebracht hat, wird Sie nicht (zwingend) weiter bringen“. Wir definieren gemeinsam, was die typischen Stolpersteine sind, welchen Zweck diese bislang erfüllen und ob Sie wirklich Lust haben, sie an den Wegrand zu schieben, oder lieber ganz bewusst darauf entlang balancieren.

Die Mehrzahl unserer Kunden sucht bei uns Unterstützung in großen Umbruchphasen. Sei es, dass sie sich darauf vorbereiten, deutlich mehr Führungsverantwortung zu übernehmen. Sei es, dass sie sich auf ein Terrain wagen, auf dem sie nicht mit Fachkompetenz glänzen können, oder aber sich erstmalig in einem ganz anderen Kulturkreis bewähren müssen. Manche Kunden suchen auch Orientierung für einen bewussten Neuanfang – eine zweite Karriere, in der andere Talente in den Vordergrund rücken sollen.

Executive Coaching
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