Was ist Team Coaching? Team Coaching ist ein Prozess, bei dem sich Teams in einer Art und Weise darüber austauschen, was sie gemeinsam erreichen wollen, die ungleich ehrlicher ist, als ein normaler ‚Away Day‘.

Anders als im Peer Coaching bespricht man hier nicht Probleme, die außerhalb des Kreises auftauchen und holt sich Rat bei den Kollegen, sondern Herausforderungen, denen die gesamte Gruppe gegenübersteht. Hier haben wir mit Kollegen zu tun, die tagtäglich zusammen arbeiten – oft mit viel Spaß und gegenseitiger Achtung, aber auch mit der entsprechenden Historie, der Hierarchie und allen mehr oder weniger kleinen Narben, die sie sich in der Vergangenheit gegenseitig zugefügt haben.

Reg Revans sagte einmal, dass das Ausmaß an Lernen (L) größer oder gleich dem Ausmaß an Veränderungen in der Umgebung sein muss (V).

L ≥ V

Dementsprechend müssen die meisten Teams, mit denen wir arbeiten, viel lernen – und das schnell.

Unser wichtigster Beitrag ist dabei, dem Team zu helfen, den Unterschied zwischen ‚besprechen‘ und ‚zusagen‘ zu erkennen. Das erste bedeutet nur: So ist es besprochen – schön, dass wir einmal darüber geredet haben. Das zweite dagegen: So wollen und werden wir es machen – komme, was da wolle!

Eine weitere Kernaufgabe ist es, den Fokus des Teams auf die realen Herausforderungen außerhalb der Abteilungs- oder Teamgrenzen zu richten. Was kann dieses Team Einzigartiges für die Organisation leisten? Was braut sich am Horizont zusammen, von dem wir jetzt schon wissen – und wo wirklich alle an einem Strang ziehen müssen, um ein nachhaltig positives Resultat zu erzielen?

Team Coaching
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