Andrea Birte Schüller

Nach 25 Jahren liebe ich das, was ich tue, nicht immer noch, sondern noch mehr.

Andrea Birte Schüller

Ursprünglich als Organisationspsychologin ausgebildet, konzentriere ich mich seit über 25 Jahren (10 davon als Beraterin in verschiedenen Unternehmensberatungen) auf eine Sache: Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr Potential zu entwickeln und effektiv umzusetzen. Ich kann mir kaum eine berufliche Aufgabe vorstellen, die spannender, abwechslungsreicher und erfüllender wäre.

Den Großteil meiner Zeit verbringe ich damit, maßgeschneiderte Führungstrainings zu entwickeln und zu leiten. Diese Programme dienen der individuellen Entwicklung der Teilnehmer, unterstützen die stringente Umsetzung der Unternehmensstrategie und treiben die notwendige Kulturveränderung voran. Die Zielgruppe sind die High Potentials internationaler Unternehmen und Professional Service Firms, die für weiter reichende Führungsaufgaben vorbereitet werden.

Darüber hinaus coache ich Einzelpersonen und Teams – und lerne dabei viel von jedem einzelnen meiner Kunden.

Als Executive Fellow der Henley Business School in England bleibe ich auf dem neuesten Stand der akademischen Forschungen in meinem Fachbereich. Die Bandbreite meiner Erfahrung als Beraterin reicht von der Gestaltung und Implementierung einer vollkommen neuen Verkaufsphilosophie bis zur Unterstützung von Unternehmen in umfassenden Veränderungsprozessen (M&As, Restrukturierungen oder Standortverlagerungen).

Ich bin als Executive Coach bei der Association for Professional Executive Coaching & Supervision (APECS) in England akkreditiert und habe neben meinem Psychologiediplom einen MSc in Coaching and Behavioural Change. Ich bilde regelmäßig Coaches aus.

Meine eigene akademische Forschung gilt der Frage, wie man Programme so designen kann, dass sie anwendungsorientiert sind, dauerhafte vertrauensvolle Lernpartnerschaften hervorbringen und damit einen bleibenden Effekt haben.

Ich bin in Japan und Pakistan aufgewachsen und habe viele Jahre in England gelebt und gearbeitet. Meine Arbeit mit Unternehmen fokussiert sich aktuell auf Asien, Lateinamerika und Osteuropa und findet zu 80% auf Englisch statt. Seit über 15 Jahren arbeite ich zudem regelmäßig mit führenden internationalen Wirtschaftskanzleien.

+49 8151 666 119 | andrea.schueller@togunaleadership.com

Martina Weinberger

Fantastischen Leuten helfen, zu wachsen – was für ein Job!

Martina Weinberger

Nach prägenden Erfahrungen im Marketing und als Strategieberaterin, habe ich die letzten 16 Jahre damit verbracht, mit verschiedensten Führungskräften zu arbeiten. Besonders viel Spaß macht es mir dabei, zu erleben, wie Sie selbst und die Firmen, für die Sie arbeiten, über sich hinaus wachsen!

Der Schwerpunkt meiner Arbeit liegt in der Konzeption, Durchführung und fortlaufenden Verbesserung von maßgeschneiderten Führungstrainings für internationale Firmen und Sozietäten und in der individuellen Arbeit mit Führungskräften im Coaching. Ich liebe es, mich ‚live‘ mit Gruppen auseinanderzusetzen – und mit Ihnen gemeinsam die Energie aber auch den Raum zu schaffen, den Sie für Ihr Lernen brauchen.

Ich habe einen MBA von INSEAD und einen Bachelor Abschluss für European Business Administration. Ich bin als systemischer Business Coach zertifiziert und durch den DVCT akkreditiert – den deutschen Verband für Coaching und Training. Darüber hinaus habe ich die Zertifizierung für die Durchführung einer großen Palette von Trainingskursen, darunter unter anderem Crucial Conversations von Vital Smarts, Tools of Engagement von der Pro Group, Zertifizierte «ZRM®»-Trainerin, MBTI Step1 und Step2 und Science of happiness at work von I-Opener. Ich genieße es zudem sehr, Teil der internationalen Gemeinschaft von the bluepointleadership.com zu sein – einer Gruppe fantastischer Kollegen, die hauptsächlich in den USA arbeitet, aber auch weltweit.

Ich habe in Deutschland und auch in Portugal, Frankreich, Großbritannien und Amerika gelebt und gearbeitet. Während dieses ‚Nomadenlebens‘, habe ich meinen wunderbaren, französischen Ehemann kennen gelernt. Wir sind stolze Eltern von drei Kindern im Teenageralter.

+49 89 37962637 | martina.weinberger@togunaleadership.com

& FREUNDE

Bernie Forde

Bernie Forde

Fascinated by business and enterprise from an early age, at 23 Bernie Forde co-founded a corporation focused on trading with organisations based in East Africa. This became a springboard for 17 exciting years of business experience with many opportunities across various industry sectors, including agriculture, printing and publishing, construction and manufacturing. As well as  running his own corporation Bernie was involved in consulting to and funding various start-up enterprises in the region.

A burgeoning interest in psychology led to a change in direction including returning to education at Henley Business School where he was soon invited to become involved in the delivery of executive education as a member of visiting faculty. Having completed an MSc in Coaching and Behavioural Change he is established as a freelance executive coach/mentor and leadership development consultant, working throughout the EMEA region for various bluechip clients.

Bernie is convinced that the greatest challenge people face in striving to reach their potential is themselves. He is a passionate believer that the most effective way to help people develop to their maximum potential is through an holistic approach, looking deeply at their beliefs, values and motivations, and understanding where they have come from, in order to move forward confidently and effectively.

Charles Kingsmill

Charles Kingsmill

Charles Kingsmill helps leadership teams to create smart gameplans so that they can achieve a sustainable step change in results.  He also works on leadership and management development and is qualified to administer the Myers-Briggs and FIRO-B psychographic tools.

Charles studied Maths at Christ Church, Oxford and is a qualified Chartered Accountant. His business background is in Strategy, Marketing and Finance. His career has taken him throughout the US and Europe in businesses large and small. His roles have included Finance Director, Systems Director and Corporate Planner. For nearly ten years, he was head of the strategy development team at Mars in Europe.

Charles lives with his wife and two daughters in London, England.  In his spare time he reads, writes, runs and wishes he could play the piano better.

+44 7941 546 232 | charles@charleskingsmill.com

Dominik Umberto Schott

Dominik Umberto Schott

Kann ein Blinder Motorrad fahren? Ja, wenn ihm jemand seine Augen (und ein Moped) leiht. 1992 erzählte mir ein blinder Hörer meiner Radioshow was ihn am meisten daran stört, sehbehindert zu sein: er würde nie Motorrad fahren können. Das hat mich sehr berührt. Wir fuhren zum alten Flughafen von München und ich ließ ihn auf einer aufgelassenen Landebahn meine Vespa fahren. Ich saß hinten drauf und passte auf, dass wir nicht im Graben landen. – So arbeite ich auch heute noch als Trainer. Ich ermutige Teilnehmer zu neuen Erfahrungen und achte darauf, dass das Verlassen der Komfortzone gut ausgeht. Mit mehr als 30 Jahren Bühnenerfahrung als Musiker, Schauspieler, Moderator, Facilitator und Vortragsredner weiß ich wie man mit Worten bewegt.

Ursprünglich war ich Musiker. Nachdem Popstar werden nicht geklappt hat wurde ich Radio- und Fernsehmoderator. In 25 Jahren habe ich tausende Livesendungen sowie 500+ Events moderiert. Als Trainer habe ich Führungskräfte in 12 Ländern dabei unterstützt, ihre persönliche Wirkung zu verstärken. Ich bin Experte für Lebendige Körpersprache und Storytelling. Meine Leidenschaft: Vorträge halten, Songs schreiben, Menschen über sich hinaus wachsen sehen.

+49 177 301 69 73  | hallo@dominikschott.de

Dr Rosina Gasteiger

Dr Rosina Gasteiger

For more than a decade, Rosina Gasteiger has been advising international organizations in the area of Human Resource Management, Organizational Development and Leadership Effectiveness.  She brings in-depth understanding of a variety of business and organizational issues always striving to help develop the potential of individuals, teams and organizations. Working closely with CEOs and their executive teams, she facilitated the design and implementation of large-scale strategic change, talent management as well as leadership development initiatives in Europe, the Asia Pacific region and the United States of America. Her areas of focus have been talent acquisition, talent and leadership development—on the individual as well as the team level—, executive coaching, career development, and change facilitation.

She holds a Masters degree in Psychology with a Major in Work and Organizational Psychology and a PhD from the University of Munich. In her dissertation she shed light particularly on self-directed career development and career success of executives and specialized personnel.

Rosina lives together with her husband and son in Munich, Germany. In her free time she enjoys spending time with her family and friends, reading and writing, sports as well as travelling.

+49 (0)160 96 800 109 | r-gasteiger@web.de | https://rosina-gasteiger.com/

John Metherell

John Metherell

After a period of 12 years in management John Metherell spent a further 12 years in people roles in large organisations, including a multi national retailer. This period also included internal change management roles, and consultancy. It was at this point that John established his approach to leadership development, and his awareness of the power of coaching. In 2005 he set up his own business, working in the areas of performance management, talent planning, and organisational change in the UK and Europe. Coaching has featured more and more heavily in John’s work, and this is his passion. As his approach to coaching has evolved over the last 10 years, he has, in parallel developed his approach to the supervision and ongoing development of professional executive coaches, and works as a coach supervisor for Henley Business School as well as taking on private clients. If there is a focus to the coaching work at this point it would be in working with clients to discover and articulate their own ‘Brand’ of leadership, and help them contribute and find personal fulfilment.

John recently completed an MSc in coaching and behavioural change at Henley Business School. He also holds a certificate in executive coaching supervision from Henley, and a Diploma in Coaching Supervision from the Coaching Supervision Academy. He is an accredited supervisor of coaches via the Academy for whom he also is an assessor.

John lives with his partner in Cambridge, UK. He is passionate about playing the Classical Guitar, and enjoys books, antiques, and art, as well as conversation and good food and drink with friends both local and international.

+44 07762 664311 | john@cambridgelearningassociates.com

Laura Tovey

Laura Tovey

I have twenty-five years experience in leadership, performance and organisation development. I have held global and European positions in large internationals and have worked in Europe, the US and Asia.

My works includes: the design and delivery of leadership development programmes; assessment and development of the top 100-300 leaders in an organisation, to support them in delivering new business strategies; and coaching leaders from a diverse range of international businesses. I have a particular interest in the link between our thinking patterns and beliefs, and how these increase or limit our choices in business and life and relate to our non-verbal communication, which in turn influences our clients and colleagues. I consider it a privilege to work with very talented people, and find a joy in seeing them further develop and increase their performance.

I hold an MBA (with distinction) from the City University Business School, and a dual honours degree in Marketing and German. I am accredited as a Full Member (advanced level) of the Worldwide Association of Business Coaches. I am a Master Practitioner in Neuro Linguistic Programming, and am qualified in a range of psychometrics tools. I have trained with the world’s foremost expert in Non-Verbal Intelligence and am certified by the University of Pennsylvania in Resilience skills training.

I live near London, with my husband and son. I enjoy walking, the outdoors, reading, travel, and caring for my leopard geckos.

0044 7966 472033 | lauratovey.epoch@btinternet.com

Petra Aubry

Petra Aubry

Die Leidenschaft mit Menschen in Kontakt zu treten und international zu tätig zu sein, die Welt kennen zu lernen, brachte mich vor über 30 Jahren in die Hotellerie. Ich arbeitete in Deutschland, England, der Schweiz und auf einem Kreuzfahrtschiff. Es war eine tolle Zeit!

Nach einigen Jahre in verschiedensten Hotels wechselte ich in die Tourismusbranche. Disneyland Paris wurde eröffnet und ich arbeitete im Sales und Marketing. Spannend war der Mix der Länder, die alle unterschiedlichste Herausforderungen zu lösen hatten (und alle für einen US Konzern).  Nach dem 5ten Geburtstag von Disneyland Paris wechselte ich zur Irischen Fremdenverkehrszentrale, um ein Land zu promoten, dem ich mich noch immer stark verbunden fühle.

Es war in Paris, wo ich endlich meine Französischkenntnisse vertieft und über vier Jahre gelebt habe. In Paris habe ich für die Deutsche Zentrale für Tourismus gearbeitet und durfte meine Heimat in Frankreich bewerben.

Seit über zehn Jahren arbeite ich für einen deutschen Premium Automobilhersteller und bin Zeuge vieler Veränderungen und Herausforderungen, die diese Branche dieser Tage angehen muss.

Ich bin durch die Industrie und Handelskammer zertifizierter Business Coach. Mein Qualitätsanspruch ist es, Entwicklungsprogramme für Gruppen und Einzelpersonen maßgeschneidert und zielgruppengerecht zu entwerfen und durchzuführen.

Am meisten Freude bereitet mir die Interaktion mit den verschiedensten Menschen eine Plattform zu bieten, die sie brauchen um sich weiter zu entwickeln und gute Lösungen für sich und ihre Teams zu finden. Startpunkt ist das gewünschte positive Ergebnis – die Lösungsorientierung ist in der Regel der Ansatz der motiviert und Erfolge greifbar macht. Besonders in Zeiten, wo Schlagwörter, wie „Change“ und „bereichsübergreifende“ Zusammenarbeit viele Menschen eher stressen als Energie und Potential zu Tage zu fördern.

Durch meine Zusammenarbeit mit Toguna Leadership habe ich die Möglichkeit mich mit tollen Menschen, die gleiche Werte teilen auszutauschen und gemeinsam weiter zu wachsen und zu lernen, zum Wohle unserer Kunden. Gemeinsam versuchen wir die Führungskräfte der Zukunft zukunftsfähig zu machen, indem wir Ruhepol und Lösungsmoderator in einem sich permanent verändernden Umfeld sind.

Mein französischer Mann und ich sind stolze Eltern von zwei Teenagern und leben in München.

+49 176 6413249 | petra.aubry@togunaleadership.com

Sabine Havenstein

Sabine Havenstein

Sabine has more than 15 years experience of living and working internationally. Her professional experience includes HR, training and development, account management, marketing, sales and quality management roles. Her previous positions include Director of HR as well as Senior Manager of Global Training Services, where she was responsible for clients and staff on several continents. She is fluent in English, German and Spanish. And has proficient working knowledge of Portuguese, French and Italian.

Sabine is currently an Associate Coach for the Center for Creative Leadership at their Brussels Campus and runs her own business as an independent Team Coach, Leadership Trainer, Facilitator and Executive Coach to senior management and executives in a wide range of industries on a worldwide basis.

Since 2009 Sabine has also been a proud member of the worldwide United Nations coaching programme, which gives her the opportunity of working with UN leaders and upper managers across different programmes and cultures in often very challenging situations.

She is also core faculty for the Munich Academy of Business Coaching, responsible for an intensive 150 hour coaching training that runs over 15 months – teaching new coaches the secrets of the trade. Sabine is also one of the certifying assessors for the German Association for Coaching and Training (dvct), making sure coaching quality standards are high in this association.

Sabine holds a masters degree in American Studies, in English Literature and Romance Languages from the University of Tübingen, Germany, Southern Oregon State College, USA, and the University of Seville in Spain. She has taken courses in applied psychology and theatre arts and is a certified TMS (Team Management Systems) Coach and Trainer.

She currently lives with her two daughters  in Munich, Germany.

+49 89 92 56 74 05 | sh@sabine-havenstein.de

www.sabine-havenstein.de

Sean Spence

Sean Spence

Sean has spent over 30 years working with organisations at both local and international levels in ensuring senior roles are successfully addressed by great talent.

He now runs a practice with two core aims: to help talented professionals make significant career transitions successfully; and to help individuals in C-suite or partnership roles embrace the full role and execute it superbly. This means that he also helps boards recruit CEOs more effectively against strategic requirements.

Sean spent the last 15 years developing his practice and was previously with Russell Reynolds Associates, as an executive recruiter based in Hong Kong and then Melbourne, managing global search assignments for roles across Australasia and Asia.

His educational background includes a degree in Physics, (Oxford) and he qualified as an accountant in London with PricewaterhouseCoopers. He also has qualifications in socio-analysis, counselling & psychotherapy. He is a Fellow of the Australian Institute of Company Directors.

Sean has two grown children and is a practicing artist and yachtsman.

+61 437 659 312 | sean@seanspence.com.au | www.seanspence.com.au | www.careeruplift.com

Susan Bauer

Susan Bauer

Susan is an experienced Human Resources professional and a certified coach. Her passion lies in helping her clients (individuals and teams) to gain clarity about “what they want to be next”.

Her work is steeped in her conviction that there are possibilities in every situation and for everyone! Guiding her clients to explore these possibilities and helping them put their thinking into action is the most satisfying part of her work.

She brings both her many years of global work and life experience into the arena, as she guides clients with her natural warmth and openness, injecting a good measure of pragmatism and focus. For more than 9 years she lived and worked in the US and in Asia. Visiting new places, exploring diverse cultures and meeting different clients – discovering their challenges and understanding what makes them who they are today – is a never ending source of energy and learning.

As a coach, her clients praise her for her particular blend of curiosity, open-mindedness and results-orientation.

Susan is an accredited Certified Coach (ACC) by the International Coach Federation (ICF) and a Certified Professional Co-active Coach (CPCC) from the Coaches Training Institute. She currently trains with the Center for Right Relationship to deepen her skills in team coaching approaches.

Susan is a happily married mother of three children and currently lives in Munich, Germany. Running gives her energy, time to think and to let go. She coaches in English and German.